Пролог: вы уже проиграли

Вы устроились в офис. Поздравляю. Вы только что добровольно засунули голову в пасть корпоративного монстра. Здесь вас ждут: микроменеджмент, 17 степеней аппрува на отправку письма и коллега, который жуёт как бешеный бобр. Ваша задача — не сломаться. Начнём.

Глава 1: Кофе — ваш бог и спаситель

Забудьте про воду. В офисе выживают только на кофеине. Но запомните:

• Не влипайте в кофемашину в 9:01. Толпа у аппарата утром — это уровень «Голодные игры» с кружками. Опоздаете — будете грызть растворимый Nesquik, и у вас не будет шансов на хороший утренний кофе.
• Ваша кружка — ваша крепость. Потеряете — станете изгоем, пьющим из бумажных стаканчиков. Это как ходить без штанов и стыдиться своего выбора.
• Не кипятите воду дважды. Это не алхимия. Вы не создадите эликсир бессмертия. Просто получите адскую бурду, которую даже IT-шники пить не станут. Помните, качественный кофе — залог продуктивного рабочего дня.

Глава 2: Офисный зверинец. Кого бояться

Офисные виды строго иерархичны. Изучите их повадки:

• Говорящий мертвец (Middle Manager). Ходит по коридорам с пустым взглядом. Шанс на диалог: 3%. Если спросит «Как дела?», отвечайте «Чудесно!» — даже если у вас горит компьютер. Это не вы — это они.
• Шептун (Open Space Phantom). Обожает собрания. Фразы-маркеры: «Давайте синергизировать» и «Двигать needle». При встрече — делайте вид, что звонит мама или муж с очень важной новостью.
• Тайный едок (Snack Goblin). Ворует ваши печеньки из ящика. Лечение: ловушка с приманкой в виде эклеров с горчицей. Если не хотите, чтобы ваши сладости исчезали, будьте более бдительны.

Глава 3: Электронная почта — минное поле

Писать письма — это настоящее искусство выживания. Одно неверное CC — и вы труп. Вот несколько важных моментов:

• Тема письма = крик о помощи. «Важно! Срочно!!!» откроют только через 3 дня. «Бюджет утверждён» — прочтут за 3 секунды. Знайте своего читателя: они предпочитают лаконичность.
• Коллега прислал стендап длиннее «Войны и мира»? Ответьте одним словом: «Ок». Это офисный эквивалент ниндзя-удара. Экономьте свои силы — они вам пригодятся.
• Не используйте «Уважаемый…». Это как надеть смокинг в KFC. Пишите «Привет, Вася» даже CEO. Если вас уволят — вам тут всё равно было как в аду. Создайте атмосферу дружбы, а не дистанции.

Глава 4: Совещания. Ваш личный ад

Совещание — это когда 10 человек 2 часа решают, как переименовать папку в Dropbox. Как не сдохнуть:

• Садитесь ближе к двери. Если увидите, что собрание превращается в TED Talk про «мышление вне ящика» — делайте ноги. Оптимальный повод: «Извините, у меня зубы болят» или «Мне надо позвонить редактору». Будьте хитры, как лиса.
• Никакого зрительного контакта. Уставитесь в ноутбук. Вид задумчивого лица + стук по клавиатуре = имитация бурной деятельности. Это ваш тайный способ скрыть скуку.
• Задавайте вопрос «Как это поможет бизнесу?». Коллеги замолчат. Руководство запомнит вас как «того парня с мозгами». Или уволят. Риск — благородное дело, но будьте осторожны.

Глава 5: Корпоративы. Бой без правил

Новогодний корпоратив — это Hunger Games с караоке. Почти все правила одинаковы:

• Не пейте. Никогда. Вы же не хотите объяснять шефу, почему целовали его в лысину под «Бутылочку» — это не ваша цель.
• Избегайте танцпола. Тот, кто танцует «Макарену» с бухгалтером Леной, на следующий день становится легендой. Позорной, конечно. Оставьте танцы для выходных.
• Уходите до полуночи. После 12 начинается ад: CFO поёт Цоя, а HR-директор плачет в салате «Оливье». Не рискуйте своим здоровьем и имиджем.

Эпилог: Бегите, если можете

Офис — это система, созданная для подавления души. Ваши инструменты выживания: цинизм, кофе и фраза «У меня дедлайн». Помните: вы не семья. Вы — случайные люди, которых заперли в бетонной коробке с кондиционером. Если через год вы всё ещё здесь — вы или мазохист, или вас повысили. Что почти одно и то же.

P.S. Если коллега предлагает «выпить чаю» — бегите. Это код «Я буду 2 часа ныть про мужа» или рассказывать о своей жизни, и вам это не нужно.

Глава 6: Социальные сети на работе — ваше новое поле битвы

Когда мы говорим о социальных сетях, у вас есть два выбора: либо занять позицию аскета и оставаться в тени, либо включиться в общение и терпеть исключительные категории шуток про котиков и работу.

Первая опция — это прямая дорога к блаженству, где вы не каждый день ожидаете, когда кто-то в очередной раз напишет «проект в срок не сдал». Да, вы будете помнить, что корпоративная культура должна быть терпимой, но всё же…

• Не кидайте ссылку на свою фотку с отключенной камерой. То, что кажется милым на уровне одного чата, может резко обернуться кошмаром, когда кто-то решит сделать вас мемом в офисе. «Смотрите, это ведь мой кот!», а на заднем плане вы топите в гурье своего рабочего стола.
• Не откликаться на каждую шутку. Похоже, вы играете в энтузиастов. «О, как смешно — спасибо за комикс!» не обязательно должно быть вашей реакцией.
• Учите язык эмодзи. Ваша задача — научиться понимать нюансы общения через смайлы. Если кто-то ставит сердечко под постом — это не всегда значит искренность. Часто это просто быстрая реакция на длительную паузу.

Глава 7: Взаимодействие с HR — ваша спасительная соломинка

Если вы думаете, что HR — это просто скучные люди, которые написали правила, то вы сильно ошибаетесь. Это ваши лучшие друзья, если научитесь вести диалог:

• Открытость — ключ к успеху. Не бойтесь делиться своими мыслями, ожиданиями и страданиями. «Я чувствую себя немного на грани» — хороший старт в любом разговоре.
• Участие в тимбилдингах. Знайте, что это не просто способ насильно собрать всех вместе, а возможность показать, что вы не гробите свою жизнь в офисе. Важно быть на волне.
• Не забывайте про «одежду для обсуждений». Одевайтесь соответственно — это не только повысит вашу уверенность, но и поможет вам выделиться в коллективе, где представлены все аспекты корпоративной культуры.

Глава 8: Личное пространство — как «выжить» в open space

Когда все вокруг работают, это не отменяет вашего права на личное пространство. Вот основные правила:

• Научитесь делать вид, что вы «в зоне». Одевайте наушники. Это защитит вас и даст понять окружающим, что сейчас лучше вас не беспокоить без острой необходимости.
• Заранее оговаривайте рабочие часы. «Я работаю с 10 до 18, чтобы потом не встречаться с вопросами относительно дедлайнов» — лучше прямо обозначьте свои границы.
• Не забывайте про хобби. Даже если у вас есть только пара минут, реализуйте их с пользой — занимайтесь зарядкой или читайте книгу. Это особенно важно, когда напряжение начинает зашкаливать.

Глава 9: Стратегия – никаких страданий без побед

Умение работать в офисе — это ваша стратегия выживания. Овладейте своим временем, научитесь расставлять приоритеты и задачи:

• Платите за эффективность во времени. В числе всех ваших задач выберите три основные. Если вы выполните их успешно, потом добавьте ещё несколько простых дел — это придаст вам уверенности.
• Отдых — это не роскошь. Запланируйте свой отдых, а не просто дорывайтесь до конца дня. 15 минут прогулки размотают любые негативные мысли.
• Старайтесь отделять труд и отдых. Совмещать нельзя. Или работаете, или расслабляйтесь — инстинкты подсказывают, что вы хотите делать только одно в каждый момент времени.

Глава 10: Доверие и сплоченность — чем опасны.

Вы поссорились с одним из своих коллег, и знаете, что этот конфликт может все испортить. То, что вы считаете личным, полномасштабным, и в этом ничего страшного нет. Однако:

• Не позволяйте обидам своротить ваш мозг. Если допускаете конфликт — хотя бы открыто об этом поговорите, не оставляйте «тёмное пятно» на дальнейших отношениях.
• Говорите прямо. И не подставляйте под удар сотрудников, которые против вас — делайте это в открытом диалоге.
• Постепенно меняйте атмосферу. Меньше игр — больше заботы о других людях. То, что не работает для вас, полезно для ваших коллег. Работайте на улучшение корпоративной культуры.